![]() APROVEITE OS ÚLTIMOS DIAS PARA INSCRIÇÕES DO CURSO REDAÇÃO EMPRESARIAL CURSO REDAÇÃO EMPRESARIAL – Como aprimorar a produção de textos técnicos Data:17/02/2012 Sexta-feira Horário: Das 8h30min às 12h e das 13h às 17h30min. Carga-horária: 08 horas Local: CIC de Caxias do Sul Docente: Madeloine Vaccari Objetivo:Instrumentalizar os profissionais da área, a fim de que aprimorem habilidades e competências na comunicação tanto escrita quanto oral. METODOLOGIA: Exposição de tópicos pertinentes; Explicações relativas aos tópicos; Aplicação dos aspectos analisados na produção de textos técnicos e de correspondência; Orientações, se necessário, individualizadas. PROGRAMA: -Padrões de linguagem - O processo da comunicação escrita - Qualidades do texto informativo - características de uma boa mensagem; - clareza e simplicidade; - concisão e objetividade; - encadeamento coerente e coesão; - criatividade; - imparcialidade; - tipos de texto: narração, descrição, descrição de processo e dissertação ( tipologia textual). - Relatório, ata e procuração - objetivos do relatório; - como escrever um relatório; - partes de um relatório; - apresentação de um relatório; - objetivos de uma ata; - como produzir a ata em uma reunião; - produção de uma ata; - objetivos de uma procuração; - como escrever uma procuração; - um modelo de procuração; - produção de uma procuração. -Carta comercial, e-mail empresarial e requerimento - objetivos de uma carta comercial; - etapas da carta comercial; - produção da carta; - carta de apresentação; - o objetivo do e-mail empresarial; - orientações para criar um e-mail empresarial eficiente; - produção de e-mail empresarial com diferentes abordagens; - objetivos do requerimento; - produção de um requerimento. - Apoio Gramatical – fixação INSTRUTOR: Madeloine Vaccari, possui Licenciatura em Letras pela UCS – Universidade de Caxias do Sul, Bacharel em Direito também pela UCS, Especialista em Língua e Literatura, professora de Língua Portuguesa, Português Instrumental e Literatura. Investimento para sócios: R$ 310,00 Investimento para não sócios: R$ 375,00 CONFIRA AINDA DENTRO DA PROGRAMAÇÃO DE CURSOS DA ARH SERRANA PARA FEVEREIRO, MARÇO E ABRIL: RAIS 2012 - Ano Base 2011 Data:24/02/2012 Sexta-feira Horário: Das 9h às 12h e das 13h às 18h. Carga-horária: 08 horas Local: CIC de Caxias do Sul Docente: Grupo Jornada de Estudos Objetivo: Análise, interpretação e aplicação da RAIS – Relação Anual de informações Sociais, através dos procedimentos internos e registros de informações, com ênfase para Situações Especiais, RETIFICADORAS ELETRÔNICAS, alterações de dados, INCONSISTÊNCIAS. CURSO DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DE LIDERANÇA Data:28/02 e 01,06,08/03/2012 Terças e Quintas-feiras Horário: Das 18h30min às 22h30min. Carga-horária: 16 horas Local: CIC de Caxias do Sul Docentes: Márcia Martini e Graziela Fernandes Objetivo : Desenvolver habilidades de Liderança essenciais ao atingimento dos resultados organizacionais e, consequentemente, do sucesso profissional. CURSO SELECIONANDO E INCLUINDO PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO Dia 16 e 17/03/2012 Sexta-feira e sábado Horário: Sexta-feira das 8h30min às 12h e das 13h às 17h e sábado das 08h às 12h Carga-horária: 12 horas Vagas: 25 Local:CIC de Caxias do Sul Docente: Verônica Bohm Objetivo: Discutir sobre a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, aprimorando o processo de contratação e inclusão destas no mercado de trabalho. TROCANDO IDEIAS – NOVA LEI DO AVISO PRÉVIO Dia 20/03/2012 Terça -feira Horário: Das 8h30min às 10h30min Carga-horária: 2 horas Vagas: 60 Local: Mini- Auditório CIC de Caxias do Sul Objetivo: Esclarecer aos participantes as novas regras impostas pela Lei do Aviso-Prévio, demonstrar as implicações no contrato de trabalho e os procedimentos a serem adotados pelo empregador, a fim de evitar passivos trabalhistas. Palestrante: Vanius Araujo Corte CURSO FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO E FACILITADORES Dias 23 e 24/03/2012 Horário: Sexta-feira das 9h às 12h e das 13h às 18h e sábado das 08h30min às 16h30min Carga-horária: 16 horas Vagas: 16 Local: CIC de Caxias do Sul Docente: Naura Petersen Objetivo: Este curso visa proporcionar aos participantes a atualização, aperfeiçoamento e desenvolvimento de novas habilidades didáticas /pedagógicas, visando maior eficácia nas apresentações e treinamentos do dia – a - dia. VISITA TÉCNICA UNIMED NORDESTE-RS AGRACIADA NO PRÊMIO DESTAQUES DO ANO EM RH DE 2011 Data: 03/04/2012 Terça-feira Horário: 14hs às 17hs Local: Auditório do Hospital Unimed (Rua Carlos Bianchini, 1744, Marechal Floriano) Vagas: 40 Objetivo: Apresentação das práticas de Gestão de Pessoas da Unimed Nordeste-RS TROCANDO IDEIAS – '' Drogadição e Alcoolismo nas Organizações – As drogas e seus efeitos Dia 10/04/2012 Terça -feira Horário: Das 8h30min às 10h30min Carga-horária: 2 horas Vagas: 60 Local: CIC de Caxias do Sul Palestrante: Dilon Borges de Oliveira Objetivo: Promover o entendimento correto acerca da situação de Drogadição e Alcoolismo dentro das organizações, e qual o papel do RH e da família nesse processo. CURSO DINAMICAS PARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Dia 13 e 14/04/2012 Sexta-feira e Sábado Horário: Sexta-feira das 8h30min às 12h e das 13h às 17h e sábado das 08h às 12h Carga-horária: 12 horas Vagas: 25 Local: CIC de Caxias Docente: Verônica Bohm Objetivo: Capacitar pessoas para aplicação técnicas de dinâmica de grupo em programas de treinamentos e desenvolvimento nas organizações. CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS Dia 16/04/2012 Segunda-feira Horário: Das 09h30min às 12h e das 13h às 18h30min Carga-horária: 08 horas Vagas: 25 Local: CIC de Caxias do Sul Docente: Alessandra Martinewski Objetivo:Conhecer e exercitar metodologias e técnicas que associam a avaliação de desempenho às competências necessárias ao crescimento organizacional. CURSO ROTINAS e LEGISLAÇÃO TRABALHISTA - Nível Intermediário Dia 19,20,26 e 27/04/2012 Quinta e Sexta-feira Horário: Das 18h às 22h Carga-horária: 16 horas Vagas: 25 Local: Personal Royal Hotel Docente: Luiz Carlos de Lima Objetivo: Propiciar aos participantes, conhecimento dos conceitos e sistemáticas de cálculo das principais rotinas e verbas trabalhistas, focados numa atuação preventiva quanto a identificação e mitigação dos passivos decorrentes da relação de emprego, evitando autuações, multas e desembolsos indevidos. |
segunda-feira, 13 de fevereiro de 2012
Parcerias SBGC: Agenda de Cursos ARH Serrana
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